危ない。
そう思った瞬間はあった。
でも、
声は出なかった。
この経験、
多くの現場で起きています。
1．「自分が言う立場じゃない」と思った瞬間
相手が先輩だった。
職長だった。
自分は新人。
経験も浅い。
その瞬間、
判断は止まります。
2．過去の空気を思い出した瞬間
前に止めたら、
嫌な顔をされた。
作業が遅れると、
責められた。
その記憶が、
口を閉じさせます。
3．止めた後の「結末」が見えた瞬間
止めたら、
どうなるか。
自分が損をする。
空気が悪くなる。
そう思った瞬間、
人は黙ります。
4．沈黙は性格ではない
勇気がない。
意識が低い。
そうではありません。
沈黙は、
環境の結果です。
5．黙らせているのは現場の仕組み
止めても評価されない。
むしろ面倒が増える。
そう感じる現場では、
沈黙が正解になります。
だから、
事故は止まりません。
6．変えるべきは人ではない
声を出せと言う前に、
考えるべきことがあります。
止めた人が、
どう扱われているか。
そこを変えない限り、
沈黙は続きます。
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