「安全教育って本当に必要なの？」
初めて安全衛生を担当する方は、きっと一度はそう思うはずです。
でも実際には、教育ひとつあるだけで事故が防げることも、
従業員が安心して働けることも、
会社のトラブルを大きく減らせることも珍しくありません。
ここでは、労働安全衛生教育が必要な理由を整理します。
1．事故の原因の多くは「知らなかった」から起きている
労働災害の調査を見てみると、事故の多くは技術不足よりも
「危険を知らなかった」
「正しいやり方を教わっていなかった」
といった理由で起きています。
つまり、教育があるだけで防げる事故はとても多いということです。
教育は「お勉強」ではなく、
命を守るための準備 だと考えるとイメージしやすいと思います。
2．教育がないと、従業員が迷い続けてしまう
初めて作業をする従業員は、
「どうやるのが正しいのか」
「どこが危ないのか」
「何を気をつければいいのか」
それが分からないまま現場に入ることになります。
その結果、判断に迷い、危険な方法を選んでしまったり、
本人が無意識のうちにリスクのある行動をしてしまうこともあります。
教育はその迷いを取り除き、
安全に行動できる道しるべ を与えるものです。
3．教育があるだけで、企業のトラブルが大きく減る
教育を行うことで、企業側にも次のようなメリットがあります。
・事故・労災が減る
・新人が早く戦力になる
・現場のコミュニケーションが良くなる
・安全意識が高まり、ミスが減る
特に、事故が減ることによる企業のメリットは大きく、
生産停止や納期遅延といった損失を未然に防ぐことにもつながります。
4．教育で会社を守れる
現場で作業するのは従業員ですが、
その従業員が安全に働けるよう準備を整えるのは、安全にかかわる方の大切な役割です。
ほんの少し教育に関わるだけで、
会社全体の安全レベルは大きく変わります。
まずは、どんな作業にどんな教育が必要なのか、
必要な教育を洗い出すこと から始めるのがおすすめです。
ものづくり安全衛生オフィスでは、
企業の実務に合わせた教育整理と、分かりやすい講習スライド・実践的な講習を提供しています。
少人数の出張講習にも柔軟に対応します。
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