「外部講師を呼ぶ費用って高いですよね？」
こうした質問を、講習のたびに事務方の方からいただきます。
そこで今回は、講習を外部委託する意味を、わかりやすい身近な例から考えてみましょう。
■ 外部委託は家庭教師に近い？
例えば、勉強が苦手な子どもに家庭教師をつけるとします。
家族が教えるよりも聞いてくれる ― そんな経験はありませんか？
家庭教師がいるだけで集中力が変わり、行動が変わる人も多いのです。
実はこれ、安全教育でも同じことが起きます。
■ 外部講師は「受講者の姿勢を変える役割」
社内講師がいくら頑張っても、
「また言ってるよ」と受け止められてしまうことがあります。
しかし外部講師が伝えると、
「他社もやってるなら…」「専門の人が言うなら…」
受講者が前のめりで聞き始めることが多いのです。
つまり外部講師の強みは、話す内容ではなく受講者の姿勢を変える力 にあります。
■ デメリットは「頼り切りになること」
ただし注意したい点もあります。
外部講師に任せすぎてしまうと、社内の安全文化が育ちにくいのです。
外部講師はきっかけづくりであり、
その後の定着は社内の取り組み次第 といえます。
■ 現場講師として感じること
私が講師として現場に立つとき、
「伝えた」だけで終わらせない工夫を必ず用意します。
例え話や体験談、受講者に考えてもらう問いかけなど、
受講者自身が明日から変わろう と思える瞬間を作ることを大切にしています。
■ では、外部委託はすべき？
答えは「目的による」です。
もし講習を受けることで、受講者の意識や行動が変わるなら、
それは費用ではなく投資 になります。
少人数の出張講習にも柔軟に対応します。
➤ 現場の課題に合わせた安全講習を提供しています。
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