質問が出ない講習。
静かで、
進行もスムーズ。
一見すると、
「うまくいっている講習」
に見えるかもしれません。
しかし、
その静けさの裏で、
大切なものが
確実に失われています。
奪われているのは「考える権利」
質問が出ない講習では、
受講者は
考えていません。
正確には、
考える必要が
ない状態に
置かれています。
説明はすべて用意され、
答えも先に示され、
立ち止まる余白がありません。
その結果、
受講者は
「聞く人」になります。
「分かったつもり」が量産される
質問が出ない講習では、
「分かりました」
という空気が流れます。
でもそれは、
理解ではありません。
ただ情報を受け取った、
という状態です。
自分の作業に
どう当てはまるか。
どこが危ないのか。
そこまで
考えが届いていません。
現場に戻った瞬間、元に戻る理由
講習中は
うなずいていた。
でも、
現場に戻ると、
何も変わらない。
それは、
講習の中で
「自分の仕事」として
再構築されていないからです。
質問が出ない講習では、
安全は
その場限りの話で
終わってしまいます。
質問は「考え始めた証拠」
質問が出るということは、
考え始めたということです。
自分の作業に
引き寄せて、
違和感を覚えた証拠です。
質問がない講習では、
その違和感が
表に出てきません。
違和感が言葉にならなければ、
行動も変わりません。
質問が出ない講習が一番危ない
騒がしい講習より、
静かな講習の方が
危ないことがあります。
それは、
受講者が
安全を
自分の仕事として
持ち帰れていないからです。
質問が出ない講習で
奪われているのは、
時間ではありません。
「考える力」と
「行動につなげる回路」です。
だからこそ、
講習に必要なのは
分かりやすさだけではなく、
問いと余白です。
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