その判断、会社ではなく「人」を罰します

事故が起きたとき、
つい「会社の責任」と考えられがちです。

しかし、
現実は違います。

労働安全衛生法の
「両罰規定」は、
会社だけでなく、
権限を持つ個人を処罰対象にします。

現場で判断するのは職長。
教育を受けさせる体制を決めるのは経営。

それでも事故が起きれば、
処罰されるのは
「その場で止められなかった人」
です。

例えば、

・教育未受講のまま作業に入れた
・危険に気づきながら是正できなかった
・現場判断に委ねる設計だった

これらはすべて、
個人の責任として扱われます。

結果として、

懲役6か月以下
または罰金50万円以下

このリスクを、
現場の個人に背負わせていないでしょうか。

問題は、
意識でも、根性でもありません。

判断を個人に委ねる構造そのもの
です。

経営がやるべきことは一つ。

「止められる人」を責めるのではなく、
止めなくても事故が起きない設計
を用意すること。

教育はコストではありません。

それは、
人と会社を同時に守る
リスクマネジメント